<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Sanction. &#8211; SOCIAL AND MEDIA STUDIES INSTITUTE JOURNALS</title>
	<atom:link href="https://journals.sms-institute.com/archives/tag/sanction/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://journals.sms-institute.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 19 Feb 2024 09:04:05 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://journals.sms-institute.com/wp-content/uploads/2022/03/cropped-Sans-titre-2V-32x32.png</url>
	<title>Sanction. &#8211; SOCIAL AND MEDIA STUDIES INSTITUTE JOURNALS</title>
	<link>https://journals.sms-institute.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>LE SALARIE, L’ORDINATEUR ET LA FAUTE&#160;: ETUDE A LA LUMIERE DE LA JURISPRUDENCE SOCIALE</title>
		<link>https://journals.sms-institute.com/archives/3716</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Revue Droit et Société]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Feb 2024 16:30:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[REVUE DROIT ET SOCIETE]]></category>
		<category><![CDATA[Droit disciplinaire]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Faute]]></category>
		<category><![CDATA[Ordinateur]]></category>
		<category><![CDATA[Salarié]]></category>
		<category><![CDATA[Sanction.]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://journals.sms-institute.com/?p=3716</guid>

					<description><![CDATA[LE SALARIE, L’ORDINATEUR ET LA FAUTE&#160;: ETUDE A LA LUMIERE DE LA JURISPRUDENCE SOCIALE Issam EL KOUITIDoctorant en sciences juridiquesUniversité Mohamed V, Rabat, Maroc RESUME&#160; La montée en puissance de la digitalisation a considérablement transformé la manière dont les entreprises opèrent, avec une adoption répondue des outils et des solutions]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
