CAPITAL HUMAIN ET ATTRACTIVITE TERRITORIALE AU MAROC CAS DE LA REGION DE BENI-MELLAL – KHENIFRA

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DOI : 10.5281/zenodo.7121085

Nadia ZEKHNINI
Doctorante en Management Organisationnel et Ressources Humaines.
Madison International Institue & Business School (GBR), Campus International de Rabat – MAROC

RESUME

L’attractivité territoriale présente un facteur définissant le territoire, puisqu’elle fait appel aux différents facteurs favorisant la compétitivité de cet espace dans un monde cherchant les opportunités tout en s’éloignant des risques. D’où, pour qu’un territoire soit attractif, il doit jouir, à la fois, d’un capital humain et d’un capital matériel comme conditions nécessaires sans qu’elles soient suffisantes. Sachant que la région de BENI-MELLAL – KHENIFRA est une région riche en ressources naturelles, notre fil conducteur repose sur la question suivante : En quoi le capital humain est-il l’incarnation du répertoire des attractions ou d’expulsion d’une région ?

On suppose que cette région connait une dynamique forte en termes d’urbanisation et de transition démographique qui lui permet de favoriser son avantage concurrentiel dans l’économie nationale, et promouvoir la prospérité de sa population, mais, les ressources humaines de la région souffrent d’insuffisance des facteurs permettant le passage des ressources humaines au capital humain.

Mots-clés : Capital humain, Attractivité territoriale, Ressources humaines, Région Béni Mellal – Khénifra

HUMAN CAPITAL AND TERRITORIAL ATTRACTIVENESS IN MOROCCO: CASE OF THE BENI MELLAL – KHENIFRA REGION

Nadia ZEKHNINI
PHD Student in Organizational Management and Human Resources.
Madison International Institute & Business School (GBR), Rabat International Campus – MOROCCO

ABSTRACT

 The territorial attractiveness presents a defining factor in the territory. It uses the different factors promoting the competitiveness of this space in a world seeking opportunities while away from risk. Consequently, for a territory to be attractive, it must have both human and material capital as necessary conditions without being sufficient. Knowing that the BENI-MELLAL – KHENIFRA region is a region rich in natural resources, we will try to address the following question: How is human capital the embodiment of the repertoire of attractions or expulsion from a region?

It is assumed that this region is experiencing a strong dynamic in terms of urbanization and demographic transition that allows it to foster competitive advantage in the national economy, and promote the prosperity of its population. Meanwhile, the human resources of the region are suffering from insufficient factors allowing the transition from human resources to human capital.

Keywords: Human capital, Territorial attractiveness, Human resources, Béni Mellal – Khenifra region.


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La région de Béni Mellal-Khénifra – pncl.gov.ma


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