تعزيز القدرات المقاولاتية للشباب حاملي المشاريع المستفيدين من خدمات برنامج مغرب مبادرات – وكالة التنمية الاجتماعية نموذجا

DOI: 10.5281/zenodo.7236082

رشيد ابريمو طالب باحث في سلك الدكتوراه جامعة ابن طفيل- المغرب

ملخص

يقدم هذا المقال نتائج دراسة امبيريقية أجريت حول الشباب حاملي أفكار المشاريع المستفيدين من خدمات برنامج مغرب مبادرات التي تسهر على تنفيذه وكالة التنمية الاجتماعية على الصعيد الوطني. وتحاول هذه المساهمة العلمية المتواضعة تسليط الضوء بصفة عامة عن الكيفية التي يساهم من خلالها برنامج مغرب مبادرات في تعزيز القدرات المقاولاتية للشباب حاملي المشاريع. 

وتتجلى أهمية هذه الدراسة في معرفة أهم القدرات المقاولاتية التي تطورت وتقوت بل وتعززت جراء استفدت العينة المدروسة من برنامج مغرب مبادرات. واعتمدنا في هذه الدراسة على المقاربة الكمية للتحليل وذلك بالاستعانة بتقنية الاستمارة.  

وقد أبرزت نتائج الدراسة تباينا ملحوظا في مستوى القدرات المقاولاتية للشباب حاملي المشاريع حسب الخصائص والمحددات التالية: النوع الاجتماعي، المستوى التعليمي، مكان الإقامة، الانتماء الجغرافي…

الكلمات المفتاحية: وكالة التنمية الاجتماعية، السياسات العمومية، الإدماج الاجتماعي عبر النشاط الاقتصادي، برنامج مغرب مبادرات، القدرات المقاولاتية، الشباب حاملي المشاريع.

---

STRENGTHENING THE ENTREPRENEURIAL CAPACITIES OF YOUNG PROJECT HOLDERS BENEFITING FROM THE SERVICES OF THE MOROCCAN INITIATIVES PROGRAMME – SOCIAL DEVELOPMENT AGENCY AS A MODEL

Rachid  BRIMOU Phd. Student Ibn Tofail University – Morocco

Abstract

This article presents the results of an empirical study conducted on young people with project ideas who benefit from the services of the Morocco Initiatives Program, which is being implemented by the Social Development Agency at the national level.

This modest scientific contribution also attempts to shed general light on how the Morocco Initiatives program contributes to strengthening the entrepreneurial capacities of young entrepreneurs.

The importance of this study is reflected in the knowledge of the most important entrepreneurial capabilities that have developed, strengthened and even enhanced as a result of the studied sample benefiting from the Morocco Initiatives Program. in this study, we relied on the quantitative approach to analysis, using the questionnaire technique. 

The results of the study showed a noticeable variation in the level of entrepreneurial abilities of young project holders according to the following characteristics and determinants: gender, educational level, place of residence, geographical affiliation, etc.

Keywords: Social Development Agency, Public Policies, Social Inclusion through Economic Activity, Morocco Initiatives program, Entrepreneurial Capabilities, young project holders.

---

لائحة المراجع والمصادر

ابريمو رشيد،2021، التجربة المقاولاتية بالجامعة المغربية بين الخطاب والممارسة، المجلة المغربية للعلوم الاجتماعية والإنسانية – باحثون عدد 15.

الحياني إبراهيم ، آثار الثقافة والتكوين في مسار المقاولين الشباب ومشاريعهم بجهة سوس ماسة – دراسة سوسيولوجية، أطروحة لنيل شهادة الدكتوراه في علم الإجتماع، كلية الآداب والعلوم الإنسانية جامعة القاضي عياض مراكش سنة 2017- 2018.

برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، 2009، تنمية القدرات كتيب تمهيدي.

الإطار المرجعي لتقييم السياسات العمومية، منشورات مجلس النواب.

المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي،2016 “المقاولة الذاتية، رافعة للتنمية وإدماج القطاع غير المنظم “، إحالة ذاتية رقم 27/2016.

المواقع الالكتروني للمبادرة الوطنية التنمية البشرية  http://www.indh.ma

بنك موارد الاقتصاد الاجتماعي والتضامني على الموقع الآتي : http://www.socioeco.org

BRUYAT Christien (1993), Création d’entreprise : contributions épistémologiques et modélisation, thèse de doctorat en sciences de gestion, Université Pierre Mendes (Grenoble II), école supérieure des affaires, France.

BARONET.Jacques (1996), L’entrepreneurship un champ à la recherche d’une définition une revue sélective de la littérature sur l’entrepreneuriat, (H. Montréal, Éd.)  Cahier de recherche N 96-07-01.

DANJOU. Isabelle ( 2003), l’entrepreneuriat un champ fertile à la recherche de son unité, revue française de gestion N 114.

D’HISRICH Robert et PETERS. Michel (1989), ENTREPRENEURSHIP : lancer, élaborer et gérer une entreprise, France, édition de nouveaux horizons.

D’IRIBARNE Philippe (1989), La logique de l’honneur, Paris, Ed. Seuil.

FAYOLLE Alain (2003), Le métier de créateur d’entreprise, Paris, les éditions d’organisation.

Foucher, Roland, Normand Petersen et Abdelhadi Naji. (2003), Répertoire des définitions : notions de compétences individuelles et de compétences collectives, Non publié. Document de travail préliminaire no. 0203-04. Montréal, Chaire en gestion des compétences.

GRANGER Benoît ( 2010), financer l’innovation sur l’honneur des innovateurs.

IGMANE Saadeddine) 2014(, les entrepreneurs des petites et Moyennes entreprises (PME) au Maroc, l’esprit d’entreprise, thèse de doctorat en sciences sociales, Université Hassan II, Faculté des lettres et sciences Humaines, Ain chok Casablanca.

TOUNES Azzedine (2010), Evolution de la recherche dans le champ de l’entrepreneuriat, Revue Algérienne de Management RAM n 01. VERSTRAET. Thierry, (2000), histoire d’entreprendre : les réalités de l’entrepreneuriat, Paris, Editions management et société.