ANNOUAR Yassir Doctorant Université Cadi Ayyad, Marrakech, Maroc

Résumé

La fin du XXème siècle a été marquée par l’éclatement de nombreux scandales financiers mondiaux, démontrant ainsi l’obsolescence des systèmes traditionnels de management et de gouvernance. Pour comprendre l’origine des fraudes fiscales observées à l’échelle internationale et nationale, deux dimensions majeures doivent être interrogées : l’opacité des modèles économiques adoptés et l’éthique des actions, tant individuelles que collectives, des dirigeants. Cet article examine la place du leadership éthique au sein d’un système de régulation axé sur le civisme, défini ici comme une « gouvernance éthique et morale ». Pour ce faire, nous avons adopté une approche qualitative reposant sur des entretiens semi-directifs menés auprès de personnes ressources issues du secteur privé (aéronautique, hôtellerie, industrie phosphatière, finance, agroalimentaire, etc.). Nos principaux résultats indiquent que le leadership éthique constitue non seulement un pilier fondamental pour instaurer un cadre managérial intègre, mais qu’il représente également une résultante favorisant la pérennisation des bonnes pratiques de gouvernance.

Mots-clés : Gouvernance, Leadership, Morale, Ethique, Performance

THE PLACE AND ROLE OF ETHICAL LEADERSHIP WITHIN ETHICAL AND MORAL GOVERNANCE

ANNOUAR Yassir PhD Student Cadi Ayyad University, Marrakech, Morocco

ABSTRACT

The end of the 20th century was marked by the outbreak of numerous global financial scandals, demonstrating the obsolescence of traditional management and governance systems. To understand the origin of the international and national tax frauds observed, two major dimensions must be examined: the opacity of the adopted business models and the ethics of both individual and collective actions of leaders. This article examines the place of ethical leadership within a regulation system focused on civic-mindedness, defined here as ‘ethical and moral governance’. To this end, a qualitative approach was adopted, relying on semi-structured interviews with resource persons from the private sector (aeronautics, hospitality, phosphate industry, finance, agri-food, etc.). Our main results indicate that ethical leadership serves not only as a fundamental pillar for establishing an upright managerial framework but also represents a result that promotes the sustainability of good governance practices.

Key words : Governance, Leadership, Morality, Ethics, Performance

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