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Nadia LIFÇAL
PhD en Management, Environnement, Éducation & Responsabilité Sociétale des Organisations
Université Mohammed 5, Rabat, Maroc

Résumé :

Cet article explore le nouveau paradigme de l’action publique de l’emploi au Maroc, en réponse aux difficultés persistantes d’accès des jeunes au marché du travail et aux disparités territoriales en matière de création d’emploi. Il s’attache à analyser le système d’acteurs, le processus d’institutionnalisation de cette action publique, ainsi que sa déclinaison territoriale, en mettant en lumière les dynamiques de gouvernance et les interactions entre les différents niveaux d’intervention. L’étude s’appuie sur le concept de registre d’action publique, qui intègre les dimensions cognitives, organisationnelles et instrumentales, permettant d’évaluer le degré d’institutionnalisation du changement en matière de politique de l’emploi. L’objectif est de comprendre la nouvelle approche adoptée par l’État marocain, d’examiner les mécanismes de pilotage de la territorialisation de l’emploi, d’identifier les parties prenantes impliquées et d’analyser le mode de gouvernance instauré.

Mots clés : Action publique de l’emploi, système d’acteur, institutionnalisation, gouvernance, territorialisation.

INSTITITIONALIZATION OF TERRITORIAL PUBLIC-ACTION FOR EMPLOYMENT IN MOROCCO

Nadia LIFÇAL
PhD in Management, Environment, Education & Corporate Social Responsibility
Mohammed 5 University, Rabat, Morocco

ABSTRACT

This article explores the new paradigm of public employment policy in Morocco, addressing the persistent challenges young people face in accessing the labor market and the territorial disparities in job creation. It focuses on analyzing the actor system, the institutionalization process of public employment policy, and its territorial implementation, highlighting governance dynamics and interactions across different levels of intervention. The study is based on the concept of the public action framework, which encompasses cognitive, organizational, and instrumental dimensions, providing a comprehensive understanding of the degree of institutionalization of change in employment policy. The objective is to understand the new approach adopted by the Moroccan state, examine the mechanisms for steering the territorialization of employment, identify the key stakeholders involved, and analyze the governance model in place.

Keywords: Public employment policy, actor system, institutionalization, territorialization, governance.

Bibliographie

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Lascoumes, P., & Le Galès, P. (2010). Sociologie de l’action publique. Paris: Armand Colin.

Lifcal, N. (2020). Gouvernance, territorialisation de la politique de l’emploi au Maroc (Thèse de doctorat, Faculté des Sciences de l’Éducation, Université Mohamed V). Récupéré de https://toubkal.imist.ma/bitstream/handle/123456789/15251/THESE_LIFCAL.pdf?sequence=1